一般做活動(dòng)執(zhí)行的人,沒有一兩年的工作經(jīng)驗(yàn)是很難操控的,因?yàn)樾枰私獾闹R要很多,各種制作的材質(zhì)特殊性,安裝問題,制作工藝等等;設(shè)備(燈光音響等)的基礎(chǔ)知識掌握,以及很多物理知識,也要有一個(gè)掌控大局的能力,協(xié)調(diào)溝通能力。市場材質(zhì)的價(jià)格,及供應(yīng)商的資源。
所以,作為一個(gè)新人,在活動(dòng)執(zhí)行面前就是小白一個(gè)的話,面試之前最好先要對活動(dòng)執(zhí)行這個(gè)崗位有一定的了解,同時(shí)還要對該公司做的一些活動(dòng)也要有一些了解。如果剛好有公司想要找一個(gè)人培養(yǎng)的話還好,如果這個(gè)公司對于活動(dòng)執(zhí)行的要求比較高的話,那就要慎重了,不過不嘗試下怎么知道行不行呢?首先,你要面試活動(dòng)執(zhí)行這個(gè)崗位,一定要會(huì)溝通,因?yàn)榛顒?dòng)執(zhí)行的很多工作都需要有良好的溝通,比如跟供應(yīng)商的溝通、跟客戶的溝通、跟場地方的溝通等等,其次,一定要給面試官一個(gè)印象就是:你是一個(gè)很主動(dòng)的人,這不僅僅是活動(dòng)執(zhí)行,其他的很多行業(yè)也是一樣的, 沒人會(huì)喜歡推一下才動(dòng)一下的人,活動(dòng)執(zhí)行更甚。
一般的活動(dòng)執(zhí)行公司都是招活動(dòng)執(zhí)行都是要求有經(jīng)驗(yàn)的,很簡單,活動(dòng)執(zhí)行這個(gè)職業(yè)很繁瑣、對人的素質(zhì)要求也高,沒有經(jīng)驗(yàn)的人不僅不能幫忙,還很有可能將活動(dòng)搞砸。不過你可以轉(zhuǎn)換一下思路,先應(yīng)聘了公司的其他職位,如果你會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)平面設(shè)計(jì)的,那么就應(yīng)聘下設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)的,或者是實(shí)習(xí)銷售這些,然后面試的時(shí)候也說明下自己對活動(dòng)執(zhí)行很感興趣,如果有活動(dòng)的話可以跟著一起去。然后工作一段時(shí)間后感覺自己知道的東西也多了,工作經(jīng)驗(yàn)也有了,就可以提出轉(zhuǎn)到活動(dòng)執(zhí)行這塊。
面試是一個(gè)短時(shí)交流的過程,這個(gè)過程中包涵首因效應(yīng)的管理,暈輪效應(yīng)的管理,如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。面試活動(dòng)執(zhí)行時(shí)可以講一下工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷等體現(xiàn)專業(yè)能力的,就算是兼職經(jīng)驗(yàn)也可以說。 此外,可以強(qiáng)調(diào)自己抗壓能力強(qiáng),因?yàn)榛顒?dòng)執(zhí)行一般壓力很大,需要加班。聊一下興趣愛好表現(xiàn)出自己是個(gè)開朗細(xì)心容易相處的人,因?yàn)榛顒?dòng)執(zhí)行會(huì)遇到很多問題,需要良好的溝通能力。
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